STRESS LAVORO-CORRELATO

In questo particolare momento storico diventa quanto mai importante porre maggior attenzione al benessere delle persone anche in ambiente di lavoro.
Ma come effettuare l’accompagnamento al processo di cambiamento organizzativo Covid-19 e post Covid-19?
Il Virus ha determinato cambiamenti organizzativi praticamente in tutte le attività, diventa quindi importante accompagnare le organizzazioni, affinché, le stesse, possano garantire parametri e caratteristiche organizzative capaci di promuovere e mantenere la salute psico-fisica dei lavoratori in questo particolare momento.
Siamo quindi a proporvi un servizio di psicologia del lavoro e delle organizzazioni, capace di intervenire negli aspetti organizzativi e individuali specifici.

Di seguito alcune delle azioni professionali offerti nel servizio:

  • scelta e conduzione di questionari, focus group, interviste semi-strutturate a tutti i lavoratori in relazione alla insicurezza lavorativa e ai timori relativi a status e salute, motivazione, fiducia, concentrazione, perseveranza e condizioni di burnout….
  • rilevazione del clima organizzativo tramite questionari e/o focus group
  • soddisfazione committenti/clienti

Alcuni Riferimenti Normativi:
In riferimento al D.Lgs 81/08 e s.m.i. art. 28, salute e sicurezza in ambiente di lavoro, Inail Covid-19 – Gestione dello stress e prevenzione del burnout, Siplo intervento nel cambiamento dei processi produttivi e il ruolo dello psicologo del lavoro e delle organizzazioni